Allemagne : le syndicat Verdi et Deutsche Telekom s’accordent sur des augmentations comprises entre 3,15% et 5,15 %

Il aura fallu l’intervention d’un médiateur, quatre rencontres étalées sur trois mois et plusieurs grèves d’avertissement pour que les partenaires sociaux s’accordent sur des augmentations salariales qui comptent pour l’instant parmi les plus hautes de l’année commençante. Il n’est pas exclu que la vente de la filiale américaine de Deutsche Telekom pour la somme inespérée de 27,5 milliards d’euros soit venue à point pour mettre de l’huile dans les rouages. L’accord présenté concerne 57 000 des 100 000 salariés de Deutsche Telekom. Les salariés non concernés sont en fait des fonctionnaires qui ont conservé leur statut d’avant la privatisation de l’entreprise. Sur ces 57 000 salariés, 30 000 appartiennent à Telekom Deutschland GmbH (vente aux particuliers – tous produits) et Telekom AG. Ils obtiennent une augmentation salariale de 3,15 % au 1er avril 2011 ainsi que la sécurité de l’emploi jusqu’à la fin 2012. Aucune augmentation n’ayant été négociée pour les trois premiers mois de l’année, la progression effective de leurs salaires en 2011 sera donc de 2,25 %. Les 27 000 autres salariés concernés travaillent dans les sociétés de service de la société. En plus des 3,15 %, ils obtiennent 2 % d’augmentation. Ce supplément est en fait un rattrapage. Dans l’accord précédent signé fin 2009, ils avaient dû en effet renoncer à une augmentation supplémentaire de 2,17 %. Pour eux, la garantie d’emploi est maintenue jusqu’à la fin 2013 et ils bénéficient d’un pacte pour la formation continue qui leur garantit au moins trois périodes de formation individuelle par an. Enfin, les 10 000 apprentis de Deutsche Telekom recevront 40 euros de plus par mois. Verdi et Deutsche Telekom se sont déclarés satisfaits de l’accord.