Un pacte également valable pour les futurs salariés. Dieter Zetsche, président du directoire de Daimler et Erich Klemm, président du CE central, se sont montrés très satisfaits de l’accord conclu, qui entrera en vigueur au 1er janvier 2012. Baptisé « Accord pour la sauvegarde de l’avenir de Daimler » (Zukunftssicherung Daimler), l’accord prolonge, pendant cinq ans, le « pacte pour l’emploi » de 2004, mais y ajoute certaines dispositions, très importantes pour le CE. Ainsi, contrairement à l’accord précédent, il s’appliquera également aux salariés qui seront embauchés dans les années à venir. « Il s’appliquera ainsi aussi aux apprentis qui seront embauchés en 2012 », a précisé Silke Ernst, porte-parole du CE central. Comme dans l’accord de 2004, l’entreprise s’est engagée à reprendre tous ses apprentis à l’issue de leur formation, dont 90% en CDI et 10% en CDD d’une durée d’un an.
l’emploi » de 2004, mais y ajoute certaines dispositions, très importantes pour le CE. Ainsi, contrairement à l’accord précédent, il s’appliquera également aux salariés qui seront embauchés dans les années à venir. « Il s’appliquera ainsi aussi aux apprentis qui seront embauchés en 2012 », a précisé Silke Ernst, porte-parole du CE central. Comme dans l’accord de 2004, l’entreprise s’est engagée à reprendre tous ses apprentis à l’issue de leur formation, dont 90% en CDI et 10% en CDD d’une duré
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