La plus forte augmentation depuis 20 ans. Confirmant une fois de plus la réputation de région
pilote du Bade-Wurtemberg, les partenaires sociaux de la métallurgie dans ce
Land du sud-est de l’Allemagne ont réussi à mettre fin à un conflit qui
menaçait de déboucher sur une grève générale (la dernière remonte à 2002).
Précédé par une importante vague de grèves d’avertissement ayant mobilisé au total
plus de 800 000 salariés dans toute l’Allemagne (v.
dépêche n°120288), l’accord obtenu comporte trois volets. D’une durée de 13
mois, il prévoit en premier lieu une augmentation des salaires de 4,3% qui sera
versée rétroactivement pour le 1er mai. Il n’y aura pas
d’augmentation pour le mois d’avril. Il s’agit de la plus forte hausse
salariale dans la métallurgie depuis 1992. En soutenant le pouvoir d’achat des
métallos, cet accord lance un signal positif à tous ceux qui reprochent à
l’Allemagne de ne pas en assez pour relancer la croissance dans la zone euro.
Mais l’enjeu central des négociations ne portait pas sur le volet salarial,
mais sur deux autres questions cruciales : le recours à l’intérim et l’embauche
des apprentis.
e à 2002).
Précédé par une importante vague de grèves d’avertissement ayant mobilisé au total
plus de 800 000 salariés dans toute l’Allemagne (v.
dépêche n°120288), l’accord obtenu comporte trois volets. D’une durée de 13
mois, il prévoit en premier lieu une augmentation des salaires de 4,3% qui sera
versée rétroactivement pour le 1er mai. Il n’y aura pas
d’augmentation pour le mois d’avril. Il s’agit de la plus forte hausse
salariale dans la métallurgie depuis 1992. En soutenant le pouvoir d’a
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