Le 17 février dernier, les partis au pouvoir (CDU/CSU et FDP) s’étaient accordés sur un projet de loi permettant aux salariés, à compter du 1er janvier 2012, de réduire jusqu’à 50% leur temps de travail hebdomadaire pour s’occuper d’un proche en état de dépendance (parent, grand-parent, conjoint, enfant), pendant une durée maximale de deux ans, tout en conservant 75% de leur salaire (v. dépêche n°110111). Selon le Handelsblatt, qui s’est procuré une copie du projet de loi, les salariés concernés pourront même réduire leur temps de travail et ne travailler que 15 heures par semaine. En revanche, comme déjà annoncé, le projet de loi ne prévoit pas d’obligation légale pour les entreprises, comme le souhaitait la ministre de la Famille. L’offre dépendra de l’accord de l’entreprise (position défendue par le partie libéral). En cas d’accord de l’entreprise, le salarié pourra donc réduire son temps de travail, jusqu’à 15 heures par semaine, pendant deux ans. Pendant ce temps, il continuera à percevoir 75% de son salaire. Une fois la période achevée, il reprendra son travail à temps plein, mais continuera à ne percevoir que 75% de son salaire pendant deux ans également.
ire leur temps de travail et ne travailler que 15 heures par semaine. En revanche, comme déjà annoncé, le projet de loi ne prévoit pas d’obligation légale pour les entreprises, comme le souhaitait la ministre de la Famille. L’offre dépendra de l’accord de l’entreprise (position défendue par le partie libéral). En cas d’accord de l’entreprise, le salarié pourra donc réduire son temps de travail, jusqu’à 15 heures par semaine, pendant deux ans. Pendant ce temps, il continuera à percevoir 75% de s
…Vous avez une information à nous partager ?