Des primes différentes selon la durée de la mission. A l’instar des 3,6 millions de salariés de la métallurgie qui bénéficieront prochainement de la plus forte augmentation salariale depuis 20 ans (v. dépêche n°120326), les intérimaires dans l’industrie métallurgique, soit entre 240 000 et 280 000 personnes, recevront également à l’avenir un salaire plus élevé. Dans la nuit du lundi 21 au mardi 22 mai, l’IG Metall, l’Union fédérale des employeurs de l’Intérim (BAP – Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister) et le Groupement des entreprises de l’Intérim (iGZ) sont parvenus, lors d’un 4e round à Francfort, à un accord collectif qui prévoit, pour la première fois, la mise en place de « primes de branches » (Branchenzuschläge). Le montant de ces primes, calculé sur la base des salaires fixés dans les accords collectifs conclus entre les syndicats du DGB et les deux organisations patronales (BAP et iGZ), s’élèvera par étapes, en fonction de la durée de la mission de l’intérimaire dans l’entreprise :
ans (v. dépêche n°120326), les intérimaires dans l’industrie métallurgique, soit entre 240 000 et 280 000 personnes, recevront également à l’avenir un salaire plus élevé. Dans la nuit du lundi 21 au mardi 22 mai, l’IG Metall, l’Union fédérale des employeurs de l’Intérim (BAP – Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister) et le Groupement des entreprises de l’Intérim (iGZ) sont parvenus, lors d’un 4e round à Francfort, à un accord collectif qui prévoit, pour la première fois, la mise en p
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