Allemagne : pas de salaire minimum ni de quota de femmes dans les directions des entreprises d’ici 2013

A l'occasion d'une rencontre au sommet le 4 juin à Berlin ayant réuni les trois chefs de parti (CDU, CSU et FDP) de la coalition gouvernementale, le parti libéral (FDP) a réitéré son opposition à l'instauration d'un salaire minimum dans les branches dépourvues d'accords collectifs sur le sujet, ainsi qu'à toute forme de quotas de femmes dans les directions des entreprises. Ces deux projets, soutenus depuis peu par le parti d'Angela Merkel, ont ainsi peu de chances, à l'heure actuelle, de se concrétiser d'ici les prochaines élections nationales en septembre 2013. Les partis au pouvoir sont, en revanche, parvenus à se mettre d'accord sur la mise en place d'une "allocation de garde pour enfants" (Betreuungsgeld) qui devrait être officiellement adoptée ce mercredi 6 juin par le gouvernement. (Réf. 120367)
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Véto du parti libéral. Il y a peu, le parti conservateur avait révisé sa position sur deux sujets majeurs pour les entreprises. Le 24 mai, Angela Merkel, la chancelière allemande, et Horst Seehofer, président de la CSU, branche bavaroise de la CDU, avaient convenu d’introduire un système de « quotas flexibles » pour augmenter le nombre de femmes dans les instances dirigeantes des entreprises (v. dépêche n°120348). Environ un mois auparavant, le camp conservateur avait opéré une autre...

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