Première augmentation du salaire minimum légal depuis son introduction en janvier 2015, nouveau décret santé/sécurité au travail, droits renforcés pour les intérimaires, « retraite flexible »..., plusieurs mesures de grande importance élaborées par Andrea Nahles, ministre allemande du Travail et des Affaires sociales, ont pris effet au 1er janvier 2017 ou vont entrer en vigueur au cours de l'année à venir. Pour 2017, la ministre social-démocrate nourrit encore plusieurs desseins : elle entend entre autres instaurer un droit de retour au travail à temps plein pour les salariés travaillant en temps partiel et, selon la Süddeutsche Zeitung, introduire des dérogations au salaire minimum pour les réfugiés devant acquérir de nouvelles compétences. Mais la campagne électorale des élections fédérales, qui se tiendront en septembre prochain, pourrait contrecarrer certains de ses projets.
Salaire plancher augmenté à 8,84 euros. Le salaire minimum obligatoire a été porté le 1er janvier 2017 de 8,5 euros bruts de l’heure à 8,84 euros, soit une hausse de 34 centimes. Il s’agit de la première augmentation du salaire plancher depuis son introduction « historique » le 1er janvier 2015. Cette hausse a été votée en juin dernier par une commission indépendante composée de représentants des employeurs et des syndicats, chargée de fixer tous les deux ans le niveau du salaire minimum. A...
Vous avez une information à nous partager ?