Menaces d’externalisation. Depuis que le PDG de la poste allemande, Frank Appel, a annoncé en mai dernier un important programme de réduction des coûts (v. dépêche nº 090496), pas une semaine ne s’écoule sans qu’un responsable du n°1 mondial de la logistique ne justifie ce plan en rappelant que, suite à la crise, le bénéfice du groupe a reculé de 30 % au cours du 1er semestre 2009. Par ailleurs, la poste, et en particulier son secteur Courrier, souffre de problèmes d’ordre structurels dus au développement des échanges électroniques. Or, l’entreprise ne dispose d’aucune marge de manœuvre ou presque pour augmenter le prix des timbres ou sa productivité. Elle doit donc réduire ses coûts de personnel pour maintenir l’ensemble de ses emplois, par exemple en allongeant le temps de travail sans compensation salariale ou en ajournant l’augmentation salariale de 3 % prévue pour décembre 2009. « Celui qui ne veut pas parler d’augmentation du temps de travail ou d’autres facteurs de coûts, se comporte d’une manière inconsciente », a averti le PDG du groupe dans une récente interview, avant de brandir la menace d’une externalisation de certains services.
s timbres ou sa productivité. Elle doit donc réduire ses coûts de personnel pour maintenir l’ensemble de ses emplois, par exemple en allongeant le temps de travail sans compensation salariale ou en ajournant l’augmentation salariale de 3 % prévue pour décembre 2009. « Celui qui ne veut pas parler d’augmentation du temps de travail ou d’autres facteurs de coûts, se comporte d’une manière inconsciente », a averti le PDG du groupe dans une récente interview, avant de brandir la menace d’une extern
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