Le syndicat Verdi et la direction de la banque ING-Diba ont annoncé, mardi 2 septembre dernier, avoir signé un accord sur les détails du budget de formation individuel institué par l’accord collectif « pour le futur » (Zukunftsvertrag) signé fin 2019 et valable pour les 4000 salariés allemands de la banque allemande. A partir de septembre 2020 et jusqu’à fin 2022, ces derniers recevront 500 euros par an pendant trois ans pour suivre des modules de formation continue de leur choix.
La formation continue face au numérique. L’accord collectif « pour le futur » (Zukunftsvertrag), signé en novembre 2019 entre le syndicat Verdi et la direction de la banque ING-Diba (cf. dépêche n°11491), valable du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2022, et destiné à améliorer « l’employabilité » des salaries à l’ère du numérique, annonçait déjà la création d’un budget de formation de 500 euros par an sur trois ans pour chacun des 4000 salariés allemands, avec la particularité que le...
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Pigiste