Le groupe de protection sociale Malakoff Humanis et cinq syndicats ont signé le 5 décembre 2023 un nouvel accord sur l’égalité professionnelle pour trois ans. Il octroie un budget dédié aux augmentations salariales individuelles destiné à combler les écarts fondés sur le genre, renforce le congé de paternité et prévoit des jours d’absence dédiés à la santé des femmes.
Entre la signature du précédent accord consacré à l’égalité professionnelle et celui-ci, l’écart salarial entre femmes et hommes a été réduit, en passant en deux ans de 4,5 à 3,8 %. De même, la totalité des femmes concernées a bénéficié d’une augmentation individuelle au retour de congé de maternité.
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH