Apple est la première entreprise de son secteur à se soumettre au code et aux contrôles de l’Association pour l’équité au travail ; le Fair Labor Association (v. dépêche n°120031). En réponse à l’annonce faite par l’entreprise basée à Cupertino (Californie) de mieux contrôler ses fournisseurs, l’ONG China Labor Watch (CLW), qui publie de nombreuses études de cas sur les conditions de travail dans les usines chinoises des multinationales, vise avec ce courrier à souligner la responsabilité de l’entreprise dans la situation des salariés de ses fournisseurs. Pour CLW, c’est le modèle économique d’Apple qui repose sur la pression maximale sur ses sous-traitants qui pose problème, pas les sous-traitants eux-mêmes.
ie de nombreuses études de cas sur les conditions de travail dans les usines chinoises des multinationales, vise avec ce courrier à souligner la responsabilité de l’entreprise dans la situation des salariés de ses fournisseurs. Pour CLW, c’est le modèle économique d’Apple qui repose sur la pression maximale sur ses sous-traitants qui pose problème, pas les sous-traitants eux-mêmes.
Avec ce courrier publié sur le premier réseau social du monde, le CLW, qui affirme ne pas avoir réussi à dialoguer
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