Des garanties sociales obtenues pour les salariés de T&D. La Fédération européenne des métallurgistes (FEM) a reçu un mandat unanime de la part de ses membres présents dans les trois entreprises impliquées dans l’opération. L’organisation peut donc démarrer des négociations européennes avec les directions en vue d’établir des garanties sociales dans le cadre du rachat d’Areva T&D par Schneider et Alstom. Le mandat est clair « s’appuyer sur les garanties déjà obtenues pour Areva T&D pour les étendre et les renforcer ». Ces garanties ont été obtenues pour les salariés de la branche cédée par le comité de groupe européen (CGE) d’Areva lors de leur réunion du 17 décembre 2009 à laquelle ont assisté Patrick Kron, PDG d’Alstom et Jean-Pascal Tricoire, Directeur Général Délégué de Schneider Electric. Elles sont l’aboutissement de la bataille que livrent les représentants des salariés européens d’Areva contre le projet de cession de la branche transmission et distribution, depuis son annonce en juin 2009 (v. dépêches n°090641, 090811, 091096).
s européennes avec les directions en vue d’établir des garanties sociales dans le cadre du rachat d’Areva T&D par Schneider et Alstom. Le mandat est clair « s’appuyer sur les garanties déjà obtenues pour Areva T&D pour les étendre et les renforcer ». Ces garanties ont été obtenues pour les salariés de la branche cédée par le comité de groupe européen (CGE) d’Areva lors de leur réunion du 17 décembre 2009 à laquelle ont assisté Patrick Kron, PDG d’Alstom et Jean-Pascal Tricoire, Directeur Généra
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