Fondamentalement, l’accord pérennise la démarche ODEO, née du projet européen lancé en 2008 par les signataires de l’accord pour le déployer et financé en partie par les lignes budgétaires européennes relatives au dialogue social (sur ODEO - Open dialogue trough Equal Opportunities, v. dépêches n°090158 et 090477). La direction et le bureau du comité de groupe européen ont décidé de poursuivre la démarche la deuxième année et de l’intégrer formellement dans l’accord la troisième. C’est donc l’objet de cet avenant que de « formaliser et perpétuer l’approche ODEO » et « d’enrichir l’accord renouvelé, grâce aux meilleures pratiques identifiées par le projet ODEO », lesquelles sont listées en annexe.
européennes relatives au dialogue social (sur ODEO – Open dialogue trough Equal Opportunities, v. dépêches n°090158 et 090477). La direction et le bureau du comité de groupe européen ont décidé de poursuivre la démarche la deuxième année et de l’intégrer formellement dans l’accord la troisième. C’est donc l’objet de cet avenant que de « formaliser et perpétuer l’approche ODEO » et « d’enrichir l’accord renouvelé, grâce aux meilleures pratiques identifiées par le projet ODEO », lesquelles sont
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