Un tribunal argentin a considéré que le fait de consulter Internet à des fins personnelles pendant les heures de travail ne constituait pas un motif valable de licenciement. Les Argentins considèrent qu'il est normal de surfer sur le web pendant le temps de travail, même s'il s'agit de contenus extra-professionnels. (Réf. 080398)
Une sentence du Tribunal du Travail de Buenos Aires a annulé le licenciement d’un employé d’une entreprise textile, congédié après avoir surfé sur Internet pour des raisons privées pendant sa journée de travail. Le cas pourrait constituer un précédent pour juger l’usage d’Internet au travail. Le tribunal a considéré que la conduite du travailleur pouvait constituer une faute professionnelle et que le travailleur était passible d’une sanction. Mais le licenciement a été qualifié de sanction « di
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