Argentine : les écarts de salaires entre employés et cadres diminuent

t réduite de moitié depuis les années 1990. Dans certaines entreprises, cette compression de la pyramide des salaires, provoquée par l’adoption de plusieurs conventions successives entre les syndicats et les entreprises, a débouché sur une situation absurde : de plus en plus de responsables gagnent moins que leurs subordonnés. Le phénomène a été baptisé « dépassement salarial ». (Réf. 080765)

A l’heure actuelle, en Argentine, un directeur gagne un salaire entre quinze et vingt fois plus élevé qu’