Le ministre du travail Claudio Moroni a signé la résolution numéro 178 qui permet aux employés revenant d’un pays exposé de disposer d’un congé payé par l’employeur de 14 jours. Cette résolution a été publiée au bulletin officiel ce mardi 10 mars. « Il convient d’accorder aux travailleurs et travailleuses, tant du secteur public que du secteur privé en contrat, les garanties qui, liées à sa relation de travail pourraient être affectées par cette contingence, de façon à ce que cela n’altère pas les droits qui lui sont formellement reconnus », souligne notamment la résolution signée par le ministre dès le vendredi 6 mars mais qui fonctionne de façon rétroactive. En d’autres termes, l’employé revenu d’un pays exposé peut se placer en quarantaine si son retour est antérieur à la résolution, dans la mesure où les 14 jours préventifs ne se sont pas encore écoulés. « Il n’est pas nécessaire que la personne présente des symptômes » précise le ministère qui énumère les zones à risque : Chine, Corée du sud, Japon, Iran, Italie, Espagne, France, Allemagne. « Il est probable que l’on rajoute bientôt les Etats-Unis à la liste » précise le ministère. Ce congé extraordinaire est entièrement payé. Dans le secteur privé, la rémunération repose entièrement sur l’employeur. Par ailleurs, cette licencia excepcional n’affecte pas l’octroi de tout autre congé déjà prévu pour les travailleurs dans le cadre des conventions. Lundi 9 mars, le ministre de la santé a confirmé 17 cas de contamination à Buenos Aires et différentes régions du pays. Toutes les contagions sont des cas «importés», à savoir des personnes revenant de pays exposés. Vendredi 6 mars, le gouvernement confirmait le premier décès lié au virus, il s’agit d’un sexagénaire qui revenait de France et diagnostiqué post mortem.
