Le gouvernement australien vient de déposer au Parlement son projet de réforme de la loi sur le travail équitable (Fair Work Act). Il limite le droit d’accès des représentants des syndicats sur les lieux de travail, modifie certains aspects de la négociation collective (accord Greenfields), ou encore assouplit les possibilités par accord individuel de déroger aux accords collectifs.
Ce projet de texte reprend de nombreuses recommandations formulées par le groupe de travail en charge de mener une grande consultation sur la révision loi sur le travail équitable et d’en synthétiser les résultats (Towards more productive and equitable workplaces: An evaluation of the Fair Work legislation, juin 2012). Le projet de loi ne sera pas adopté tout de suite car il faut attendre le 1er juillet 2014, lorsque les nouveaux sénateurs prendront leurs fonctions. En effet, pour l’instant...
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