Suite à l’augmentation salariale de 4,2 % négociée dans la métallurgie (v. dépêche n°110625), les secteurs d’activités connexes suivent globalement la logique des accords signés dans la branche pilote de l’industrie autrichienne. Ainsi, les partenaires sociaux du secteur des « Metallgewerbe », qui emploie 110 000 personnes, ont présenté hier le résultat de négociations collectives qui n’auront duré que quelques heures : « Les négociations se sont concentrées sur les salaires. Les sujets plus épineux ou qui demandent réflexion, notamment l’amélioration des conditions de formation, la lutte contre le dumping social et la flexibilisation du temps de travail, seront abordés au sein de commissions paritaires, instituées par le présent accord », a expliqué Mathias Beer, porte-parole du syndicat PRO-GE. À partir du 1er janvier 2012, les « Metallgewerbe », c’est-à-dire plusieurs milliers de PME de 5 à 200 salariés, vont donc augmenter les salaires de 3,85 %. Le salaire minimum sectoriel connaîtra une progression de 4,15 % soit un brut mensuel de 1573,56 euros. De même, les indemnités d’apprentissage et les primes seront également augmentées de 4,15 %.
ront abordés au sein de commissions paritaires, instituées par le présent accord », a expliqué Mathias Beer, porte-parole du syndicat PRO-GE. À partir du 1er janvier 2012, les « Metallgewerbe », c’est-à-dire plusieurs milliers de PME de 5 à 200 salariés, vont donc augmenter les salaires de 3,85 %. Le salaire minimum sectoriel connaîtra une progression de 4,15 % soit un brut mensuel de 1573,56 euros. De même, les indemnités d’apprentissage et les primes seront également augmentées de 4,15 %.
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