s qui voulait que les six fédérations patronales du secteur négocient ensemble un accord collectif unitaire (v. dépêche n° 120532). Sous prétexte de négocier des accords mieux adaptés aux besoins des entreprises, ces dernières avaient annoncé qu’elles négocieraient séparément, ce qui avait déclenché l’ire des syndicats. Ceux-ci avaient annoncé en retour qu’ils ne discuteraient pas dans ce cadre sur la question de la flexibilisation du temps de travail. Au final, c’est donc un accord...
Autriche : jusqu’à 3,4 % d’augmentation salariale dans la métallurgie
Ni gagnants, ni perdants. Tel est le bilan global, après quatre rencontres, des négociations entre les syndicats et la principale fédération patronale de la métallurgie autrichienne. Avant l’été, les patrons du secteur avaient en effet rompu avec une tradition de plusieurs décennies qui voulait que les six fédérations patronales du secteur négocient ensemble un accord collectif unitaire (v. dépêche n° 120532). Sous prétexte de négocier des accords mieux adaptés aux besoins des entreprises, ces dernières avaient annoncé qu’elles négocieraient séparément, ce qui avait déclenché l’ire des syndicats. Ceux-ci avaient annoncé en retour qu’ils ne discuteraient pas dans ce cadre sur la question de la flexibilisation du temps de travail. Au final, c’est donc un accord salarial séparé qui a vu le jour, mais cet accord n’aborde aucunement la flexibilisation du temps de travail. Les deux parties ont donc pu sauver la face.
Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.