Autriche : le gouvernement se rapproche lentement sur le « Papamonat », un congé parental pour les pères

Le projet du Papamonat (littéralement "mois du père"), idée lancée en juillet 2007 par Erwin Buchinger, ministre des Affaires sociales, avance sûrement mais lentement. Plus que dans d’autres pays de l’UE, l’Autriche est soumise au schéma traditionnel. A la naissance d’un enfant, c’est la femme qui s’arrête de travailler et peut bénéficier, par enfant, d’une allocation versée pendant trois ans. En contrepartie, les femmes autrichiennes ont plus de mal que la moyenne de leurs consoeurs européennes pour revenir sur le marché du travail. Aujourd’hui, les partis conservateur (ÖVP) et socialiste (SPÖ) membres de la coalition au pouvoir, sont cependant d’accord sur la nécessité de faciliter la réinsertion des femmes et promouvoir l’égalité de traitement, notamment en facilitant la conciliation entre travail et famille et en impliquant plus le père : « Il n’y a jamais eu de désaccord sur la volonté de renforcer la participation du père dans l’encadrement des enfants », assure Andrea Kdolsky, ministre conservatrice de la Famille et membre du groupe de travail sur le Papamonat.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

faciliter la réinsertion des femmes et promouvoir l’égalité de traitement, notamment en facilitant la conciliation entre travail et famille et en impliquant plus le père : « Il n’y a jamais eu de désaccord sur la volonté de renforcer la participation du père dans l’encadrement des enfants », assure Andrea Kdolsky, ministre conservatrice de la Famille et membre du groupe de travail sur le Papamonat.

Seulement 3,8% des pères utilisent le congé parental. Actuellement, les pères travaillant dans une

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
France : l’accord de GEPP de Decathlon entend améliorer l’expérience collaborateur
L’info. L’enseigne de sport Decathlon et les syndicats (CFTC et Unsa) ont signé le 24 février un accord de gestion des emplois et parcours professionnels pour la...
Espagne : patronat et syndicats ouvrent la voie à une première convention collective du secteur textile
L'association patronale espagnole des principales entreprises textiles (ARTE) et deux des syndicats participant aux négociations (CCOO et Fetico) ont signé le 23 mars un accord préliminaire pour...
France : Malakoff Humanis signe un accord sur les salariés expérimentés proposant une fin de carrière “à la carte”
Le groupe de protection sociale Malakoff Humanis (10 500 salariés en France) et les organisations syndicales ont signé le 6 mars un accord dédié aux 50 ans et plus. Ce premier texte conclu dans le...
Roumanie : négociation collective bloquée dans le secteur bancaire
L’info. Dans une déclaration commune publiée le 9 mars, le syndicat européen UNI Europa et ses affiliés roumains (FSAB et FSIF) appellent la Société...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : le gouvernement rend sa copie sur la transparence salariale
Le 6 mars, le gouvernement français a envoyé aux partenaires sociaux un avant-projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale. Il apporte des précisions sur...
2
France : les partenaires sociaux parviennent à un compromis sur les ruptures conventionnelles
Le 25 février au soir, les partenaires sociaux français ont conclu un avenant à la convention d’assurance chômage qui réduit la durée maximale d’indemnisation après une rupture conventionnelle et...
3
Valérie Decaux (La Poste) : “Notre politique seniors se base sur l’individualisation pour sortir de la stigmatisation liée à l’âge”
Le groupe La Poste (près de 200 000 personnes en France) a dévoilé fin février son premier accord sur les seniors, qui fixe des mesures d’aide à la retraite anticipée, d’adaptation des conditions...
10 mars 2026
4
Mexique : promulgation de la réforme des 40 heures
Approuvée à l’unanimité par les députés mexicains, le 25 février, la réforme instaurant la semaine de travail de 40 heures a été publiée au Journal officiel. Le nouveau temps de travail sera...
5
Italie : Deliveroo et Glovo dans la ligne de mire de la justice en raison des conditions de travail des livreurs
Le parquet de Milan a ordonné le placement sous contrôle judiciaire des deux principales sociétés de livraison de repas à domicile en Italie, Foodinho (Glovo) et Deliveroo. Selon les magistrats...
6
Allemagne : les problèmes liés à la ménopause, enfin un sujet pour les entreprises
Avec 12 millions de femmes de plus de 40 ans dans la population active, les entreprises et la médecine du travail allemandes sont actuellement en train de s’ouvrir à une politique d’aide aux...