Dans leur accord de gouvernement négocié après les élections nationales fin 2013, les partis de la coalition au pouvoir à Vienne ont décidé de mettre en œuvre une grande réforme du temps de travail dont le point central sera le passage du temps de travail à une durée quotidienne légale et possible de 12 heures au lieu de 10 actuellement. Démarrée début mars, la négociation a abouti, début avril, à la présentation d’un ensemble de mesures qui devraient avoir un impact fort sur le monde du travail. Dans le cadre de la consultation parlementaire qui précède l’amendement du texte de loi et du code du Travail prévu d’ici l’été, les syndicats ont néanmoins exigé plusieurs corrections et précisions au centre desquelles se trouvent l’une de leurs revendications majeures des dernières années : l’accès élargi à la 6e semaine de vacances, une option qui n’est pour l’instant accessible qu’aux salariés ayant passé au moins 25 ans d’affilée dans la même entreprise. Bilan intermédiaire.
Passage à la journée de 12 heures pour une semaine maintenue à 50 heures. La mesure centrale de l’accord en cours de négociation entre les deux partis du gouvernement fédéral et les partenaires sociaux est le relèvement du temps de travail quotidien de 10 heures actuellement à 12 heures. Le ministre conservateur de l’économie Reinhld Mitterlehner s’est empressé de préciser qu’il n’est pas prévu que « la journée de travail de 12 heures s’applique à tous les salariés autrichiens ». En fait, les né
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne