Dans le but de renforcer la lutte contre ce genre de discriminations, Joëlle Milquet annonce qu’une grande campagne de sensibilisation relative à l’intérêt de travailler plus tard ou d’engager un salarié âgé sera très prochainement lancée auprès d’un large public. L’objectif est de changer les mentalités « afin que tous les acteurs concernés, y compris les partenaires sociaux, soient convaincus de la valeur des travailleurs âgés sur le marché de l’emploi ». L’objectif étant d’accroître le taux d’emploi de cette catégorie et de relever l’âge de sortie du marché du travail pour atteindre les objectifs de Lisbonne.
térêt de travailler plus tard ou d’engager un salarié âgé sera très prochainement lancée auprès d’un large public. L’objectif est de changer les mentalités « afin que tous les acteurs concernés, y compris les partenaires sociaux, soient convaincus de la valeur des travailleurs âgés sur le marché de l’emploi ». L’objectif étant d’accroître le taux d’emploi de cette catégorie et de relever l’âge de sortie du marché du travail pour atteindre les objectifs de Lisbonne.
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