Au pays des « prépensions », les préjugés sont tenaces. Comme partout ailleurs en Europe, les politiques de l'emploi à destination des seniors se heurtent aux mentalités. Sensible cette semaine à des sujets plutôt RH, la presse belge s'est aussi intéressée à la question de l’absentéisme. (Réf. 06232)
Les difficultés d’emploi des seniors. « La libre Belgique » a commenté cette semaine un sondage de Vedior Intérim auprès les directeurs des ressources humaines de 700 entreprises belges. Les résultats parlent d’eux-mêmes : les entreprises ne sont guère enthousiastes à l’idée de recruter un salarié de plus de 50 ans. Les DRH interrogés reprochent aux seniors leur lenteur d’adaptation (50%), leur manque de flexibilité (37,5%) et le fait qu’ils sont moins opérationnels (27%). Seulement 20%...
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