Marge salariale. Les discussions ont débuté le 14 mars dans le cadre de la commission paritaire 109, qui couvre les 20 000 ouvriers de l'habillement et de la confection. Elle réunit les représentants sectoriels des principaux syndicats belges, la CSC, la FGTB et la CGSLB, ainsi que CREAMODA qui représente les employeurs. Les partenaires sociaux disposent d’une marge salariale très étroite, 0,3% selon l'accord interprofessionnel 2011-2012. Même si la FGTB et la CGSLB n'ont pas validé l'accord (v. dépêche nº 110149), c'est la marge prise en compte dans les négociations. Les employeurs, poussés par les syndicats à faire un geste en faveur du pouvoir d'achat des ouvriers, estiment que l'inflation ne le leur permet pas. Ils ont proposé en revanche d'annualiser le temps de travail dans le cadre du chômage temporaire. Cela leur permettrait de mieux faire face aux fluctuations des carnets de commande et d'être plus compétitifs. Le point ne figure pas dans l'ébauche de projet d'accord encore en discussion.
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Seniors. Ce projet contient des points de consensus devant encore être validés par les partenaires sociaux. Les employe
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