Conformément au Pacte de solidarité entre les générations et l'accord interprofessionnel conclu le 21 décembre 2006 (v. dépêches n° 061296 et 070055), le régime du crédit temps qui permet temporairement à un travailleur salarié d'interrompre totalement ou partiellement sa carrière professionnelle tout en recevant une allocation, est modifié à partir du 1er juin 2007. (Réf. 070481)
Les principales modifications apportées au régime du crédit-temps sont les suivantes :
-
Le crédit-temps à temps complet avec versement d’une allocation est limité à un an sans motif particulier. Au-delà, le crédit-temps peut être prolongé de 48 mois à condition d’invoquer un motif prévu par les nouvelles dispositions, comme le fait de prendre soin d’un enfant de moins de 8 ans, d’octroyer des soins palliatifs à une personne ou d’utiliser le crédit-temps en l’attente d’une entrée en préretraite
Vous avez une information à nous partager ?