Les partenaires sociaux se sont engagés, au terme de l'accord interprofessionnel du 2 février 2007, à promouvoir le principe d'égalité de traitement, au niveau interprofessionnel, sectoriel et de l'entreprise en ce qui concerne toutes les phases de la relation de travail. Un engagement qui a abouti à la signature, le 10 octobre dernier, de la convention collective de travail (CCT) n° 95.
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Les partenaires sociaux se sont engagés, au terme de l’accord interprofessionnel du 2 février 2007, à promouvoir le principe d’égalité de traitement, au niveau interprofessionnel, sectoriel et de l’entreprise en ce qui concerne toutes les phases de la relation de travail. Un engagement qui a abouti à la signature, le 10 octobre dernier, de la convention collective de travail (CCT) n° 95.
Précisions et ajouts. Le texte définit le « principe de l’égalité de traitement » en matière d’emploi et de
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