Les partenaires sociaux n’étant pas parvenus à s’entendre sur le pourcentage d’évolution des salaires pour les années 2025-2026, le gouvernement belge a fixé par arrêté royal du 12 septembre la ”norme salariale” à un maximum de 0% en moyenne, comme l’a préconisé le Conseil Central de l’Économie en février dernier. Cela signifie que, pendant ces deux années, seules des augmentations individuelles pourront être octroyées aux salariés, à condition que le coût salarial moyen au sein de l’entreprise
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH