Le gouvernement a déposé au Parlement, le 10 février dernier, un projet de loi visant à porter le nombre d’heures supplémentaires volontaires de 120 à 360. Celles-ci pourront être effectuées sans motif, ni repos compensatoire. La seule condition requise sera la signature d’un accord écrit entre l’employeur et le salarié, confirmant le consentement de ce dernier. Il ne sera toutefois pas nécessaire de préciser le moment exact de leur exécution. Ces heures supplémentaires seront dorénavant réservé
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH