Brésil : le président Lula da Silva demande aux travailleurs de ravaler leurs revendications et d’épauler les entreprises

Le président brésilien Lula da Silva a profité de l’inauguration, fin mars, de la Foire internationale de l’industrie de la Construction à Sao Paulo pour haranguer les travailleurs. Juste avant de se rendre au Chili pour participer à un sommet de leaders progressistes, il a découragé les travailleurs de réclamer des augmentations de salaires en cette époque de crise. Lula da Silva a fait appel à sa longue expérience de dirigeant syndical pour asseoir son argumentation : « L’histoire nous montre que personne ne peut tirer des bénéfices d’une période de crise. Ni au Brésil, ni aux Etats-Unis, ni en Suède, ni en Finlande, et encore moins en Grande-Bretagne. En temps de crise, tout le monde est perdant » a-t-il martelé. « Au contraire, les travailleurs doivent contribuer au redressement de l’entreprise, à ce moment-là ils pourront réclamer leur dû » a poursuivi le président brésilien, qui a même esquissé une ébauche de justification aux vagues de licenciements qui secouent l’économie brésilienne : « Comme j’ai été syndicaliste, je sais que lorsque la crise frappe, quand l’entreprise ne vend plus, il n’y a pas moyen de garantir au travailleur qu’il gardera son emploi ». La presse brésilienne a accusé le président d’envoyer « un signal négatif » à la classe ouvrière au moment où celle-ci en a le moins besoin. De décembre 2008 à février 2009, le taux de chômage au Brésil est passé de 6,8 % à 8,5 %.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

ilien, qui a même esquissé une ébauche de justification aux vagues de licenciements qui secouent l’économie brésilienne : « Comme j’ai été syndicaliste, je sais que lorsque la crise frappe, quand l’entreprise ne vend plus, il n’y a pas moyen de garantir au travailleur qu’il gardera son emploi ». La presse brésilienne a accusé le président d’envoyer « un signal négatif » à la classe ouvrière au moment où celle-ci en a le moins besoin. De décembre 2008 à février 2009, le taux de chômage au Brésil

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Le Royaume-Uni majoritairement conservé dans le champ des CE européens malgré le Brexit (étude)
Une étude de l’Institut de recherches économiques et sociales publiée en novembre 2025, s’est penchée sur l’évolution de...
Espagne : vers un “statut du stagiaire”
Le gouvernement a ouvert la voie au “statut des personnes en formation pratique non professionnelle en entreprises, institutions ou organismes publics ou privés”, dit “statut du stagiaire”, afin...
Luxembourg : deux projets de lois pour réformer le système de retraite soumis au Parlement
Après de longues négociations avec les partenaires sociaux, le gouvernement luxembourgeois a déposé au Parlement, mi-octobre, deux projets de loi visant à...
Allemagne : les retraités au travail, une pratique déjà courante (étude)
Alors que le gouvernement allemand renforce les mesures pour encourager le travail au-delà de l’âge légal de la retraite, une nouvelle étude de l’Institut économique et social (WSI), affilié à la...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
2
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
3
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
4
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
5
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
6
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...