L’étude publiée par le Département intersyndical de statistiques et études socioéconomiques (DIEESE) analyse 700 négociations salariales, qu’il s’agisse de conventions collectives (CCT, négociées au niveau des branches) ou d’accords collectifs (ACT, négociés au niveau des entreprises), menées dans les secteurs de l’industrie, du commerce et des services. Ce rapport, intitulé « Bilan des négociations de réajustements salariaux en 2010 », conclut que 95,6% des processus ont débouché sur des augmentations de salaires supérieures ou égales à l’inflation (inflation moyenne de 4,9 % en 2010). Ces résultats sont légèrement inférieurs aux données récoltées en 2006 et 2007 mais sont néanmoins qualifiés de « très bons » par le DIEESE étant donné que le taux d’augmentations réelles des salaires a atteint le niveau le plus élevé depuis quinze ans, depuis que cet organisme évalue les négociations salariales. En effet, sur les 700 accords analysés, 621 (soit 88,7%) comprennent des hausses de salaires plus élevées que la variation de l’Indice national des prix à la consommation (INPC). Pour le reste, 49 accords (7%) fixent des hausses égales à l’inflation. Seuls 30 autres (4,3%) ont abouti à des augmentations inférieures à l’inflation. Le secteur du commerce est celui qui a enregistré les meilleures performances, avec 96 % de revalorisation réelle des salaires, alors que l’industrie et les services ont obtenu, respectivement, des taux de 91% et 83% de négociations avec augmentation réelle.
ausses de salaires plus élevées que la variation de l’Indice national des prix à la consommation (INPC). Pour le reste, 49 accords (7%) fixent des hausses égales à l’inflation. Seuls 30 autres (4,3%) ont abouti à des augmentations inférieures à l’inflation. Le secteur du commerce est celui qui a enregistré les meilleures performances, avec 96 % de revalorisation réelle des salaires, alors que l’industrie et les services ont obtenu, respectivement, des taux de 91% et 83% de négociations avec aug
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