Brésil : Petlove&Co propose à ses salariés une mutuelle pour leurs animaux domestiques

Cet article vous est proposé gratuitement par la rédaction.
Lancez votre essai gratuit de 1 mois pour découvrir l’ensemble de nos contenus

Début avril, l’entreprise Petlove&Co, plateforme digitale spécialisée dans les produits et services destinés aux maîtres des chiens et des chats, a annoncé dans la presse proposer un avantage inédit pour son millier de salariés : une mutuelle pour les animaux de compagnie, au même titre que la mutuelle santé traditionnelle. Un nouvel argument de fidélisation de ses collaborateurs. En effet, d’après une étude interne, 93% des salariés possèdent un animal et 75% en ont plus de deux. Cette mutuelle couvre les consultations illimitées chez le vétérinaire, au cabinet ou à domicile, les vaccins, l’accès aux urgences, les tests de laboratoire et d’imagerie et les services funéraires. Le package coûte entre 50 et 100 reais par mois (10 à 20 euros). Moyennant une participation majorée du salarié, ce dernier peut souscrire une mutuelle plus complète, et avoir accès à des cardiologues ou de l’acupuncture pour animaux domestiques. Cette initiative fait suite au rachat par Petlove&Co de la mutuelle pour chiens et chats Nofaro, originaire du Sud du Brésil. L’entreprise compte déjà 25 000 animaux assurés et 600 cliniques vétérinaires partenaires. Selon Talita Lacerda, PDG de la plateforme Petlove&Co, cette acquisition permettra de doubler le nombre de clients d’ici la fin de l’année. Au Brésil, près de 7 foyers sur 10 ont au moins un animal domestique.

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
2
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
3
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
4
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
5
Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
6
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...