Plainte. Saisi par les travailleurs d'Eurest, une entreprise installée au sud de l'Algérie et qui assure la restauration de plusieurs multinationales de la région, l'UITA avait déposé une plainte le 14 décembre 2009 auprès du point de contact britannique de l'OCDE, l’enceinte chargée de veiller au respect des lignes directrices de l'organisation à destination des entreprises multinationales. La fédération syndicale y accusait la maison mère Compass de ne pas respecter le droit à la représentation syndicale et à la négociation collective figurant dans ces lignes directrices. Selon elle, une dizaine de travailleurs ayant tenté de constituer un syndicat, dans le respect du droit algérien, pour négocier l'amélioration de leurs conditions de travail, avait été licenciée. L'UITA rapporte aussi un cas de harcèlement, celui du secrétaire général du syndicat accusé de diffamation et jugé par les tribunaux pour des photos publiées dénonçant les conditions de travail des travailleurs d'Eurest. A l'époque, le groupe Compass s'était défendu de toute entrave au droit syndical affirmant que les licenciements entraient dans le cadre d'un plan de restructuration. Il avait aussi dénoncé l'absence de représentativité dudit syndicat et expliqué que l'entreprise n'avait pas été informée de la formation de ce dernier.
érien, pour négocier l’amélioration de leurs conditions de travail, avait été licenciée. L’UITA rapporte aussi un cas de harcèlement, celui du secrétaire général du syndicat accusé de diffamation et jugé par les tribunaux pour des photos publiées dénonçant les conditions de travail des travailleurs d’Eurest. A l’époque, le groupe Compass s’était défendu de toute entrave au droit syndical affirmant que les licenciements entraient dans le cadre d’un plan de restructuration. Il avait aussi dénoncé
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