Un projet de loi adopté par l’Assemblée nationale de Corée du Sud le 24 août va imposer au donneur d’ordre d’engager la négociation collective avec les salariés des entreprises sous-traitantes. Il modifie ainsi la loi sur les syndicats et les relations de travail selon le principe que l’entreprise qui détermine dans les faits les conditions de travail est considérée comme l’employeur. Par ailleurs, alors que les contentieux initiés par les syndicats étaient jusqu’ici limités par la loi aux...
Corée du Sud : la responsabilité des employeurs désormais étendue aux sous-traitants
Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.