L’accord tripartite conclu par les membres de la Commission de développement économique et social (ESDC) et approuvé par la FKTU, la plus grande confédération syndicale coréenne, vise à rééquilibrer et assouplir un marché du travail segmenté tout en créant des emplois pour les jeunes. Alors que les trois parties se sont engagées à prolonger leurs discussions pendant un an, le gouvernement devra soumettre des projets de loi se fondant sur ces propositions au Parlement. Le texte concernant les travailleurs en contrat temporaire et les intérimaires devrait être adopté lors de l’actuelle session parlementaire, soit cet automne. Dès le 16 septembre, le parti de la majorité adoptait cinq propositions de loi reprenant les mesures de l’accord tripartite, y compris les plus controversées.
Corée du Sud : un accord tripartite sur la réforme du marché du travail
Représentants des syndicats (FKTU), du patronat et du gouvernement sud-coréens sont parvenus, le 15 septembre, à un accord visant à lever certaines "rigidités" du marché du travail. En revanche, la KCTU, l'autre confédération syndicale, a annoncé une manifestation le 14 novembre prochain. Le texte liste 65 propositions, dont plusieurs ont été et sont encore des points de litiges, comme l'assouplissement des conditions de licenciements ou le changement des conditions de travail sans accord des travailleurs.
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