Cuba : la réforme du droit du travail instaure le système de « rémunération en fonction des résultats » et élimine le plafond salarial

sormais considéré comme obsolète. Le salaire maximum sera banni et les travailleurs « efficaces » seront mieux payés que leurs collègues « inefficaces ». (Réf. 080876)

D’ici à janvier 2009, les entreprises cubaines devront adopter le système de rémunération en fonction des résultats, le dénommé « pago por resultados » inscrit dans la nouvelle réforme promulguée par une résolution du ministère du Travail et de la Sécurité sociale. Chaque employé percevra désormais un salaire proportionnel à ses mé