Le congrès d' HK/privat, qui s’est tenu du 1er au 3 novembre, a mis le turbo sur le développement des compétences professionnelles de ses membres afin de mieux les préparer aux défis posés par les changements du marché du travail. Cette stratégie s’articule autour de deux piliers : l’orientation et le conseil personnalisés et des offres d’amélioration des compétences spécifiques à chaque domaine professionnel représenté par le syndicat.
La nouveauté principale de ce 3e congrès réside dans nouvelle stratégie de renforcement des compétences professionnelles de ses membres. A la base de cet objectif un constat : le travail de ceux-ci doit évoluer constamment pour s’adapter aux changements induits par les nouvelles technologies, les nouveaux produits, les nouvelles structures et cultures d’entreprises, ou encore les nouvelles méthodes de gestion. Une analyse réalisée par le syndicat au printemps dernier a montré que seul un...
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