Selon les chiffres d'Eurostat, l’écart salarial entre les hommes et les femmes au Danemark s’est creusé en 5 ans, passant de 15% en 2001 à 17% en 2006. « Il s’agit d’un problème qu’aucune organisation ne peut résoudre seule. Il faut faire cause commune. C’est pourquoi avec ce réseau nous voulons échanger nos expériences à tous les niveaux et prendre des initiatives concrètes, comme par exemple donner plus de visibilité aux pratiques d’égalité salariale » a déclaré Jane Korczak à l’occasion du lancement de ce nouveau réseau. Paula Larrain, membre du Parti conservateur et membre du réseau, a rappelé : « Nous avons une loi qui nous protège, mais nous ne pouvons pas trop l’utiliser. Rares sont les femmes qui osent s’en servir pour dénoncer leur employeur, car même si elles obtiennent gain de cause, elles risquent d’être harcelées ensuite sur le lieu du travail ».
échanger nos expériences à tous les niveaux et prendre des initiatives concrètes, comme par exemple donner plus de visibilité aux pratiques d’égalité salariale » a déclaré Jane Korczak à l’occasion du lancement de ce nouveau réseau. Paula Larrain, membre du Parti conservateur et membre du réseau, a rappelé : « Nous avons une loi qui nous protège, mais nous ne pouvons pas trop l’utiliser. Rares sont les femmes qui osent s’en servir pour dénoncer leur employeur, car même si elles obtiennent gain
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