La Cour suprême danoise a réduit à néant les espoirs des employeurs d'avoir leur mot à dire dans la manière dont leurs salariés prennent leurs congés parentaux, même si elle leur cause des problèmes d'organisation. Les employeurs déplorent cette décision. (Réf. 070449)
Par quatre voix contre trois, les juges de la Cour suprême, la plus haute instance juridique du royaume, ont considéré que les salariés étaient libres de prendre leurs congés parentaux à leur guise, sans obtenir l’approbation de leurs employeurs. Daté du 7 mai, ce jugement clôt une affaire ayant opposé un opticien à un de ses salariés, Christian Gerhardt. Celui-ci avait annoncé, en 2003, qu’il avait décidé de partager le congé parental avec sa femme. Lui prendrait ses lundi et mardi, elle ses m
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