Le CE central de Deutsche Bahn a confirmé à Planet Labor que des négociations internes réunissant les représentants de la direction, du CE central et du CE européen venaient de s’ouvrir afin de mettre au point un modèle qui permettra à tous les salariés de Deutsche Bahn, allemands et étrangers, d’obtenir une participation annuelle aux bénéfices de l’entreprise. Jusqu’à présent, seuls les salariés Allemands en avaient bénéficié sur la base d’un accord arrivé à échéance. Le nouveau modèle n’aura pas de « date de péremption » et fonctionnera « automatiquement ». Cette initiative intervient alors que le président de DB Rüdiger Grube vient d’annoncer que son entreprise recherche 80 000 collaborateurs d’ici à 2023. (Réf. 130430)
Une participation automatique pour tous les salariés du groupe. En 2010, la direction et le CE central de Deutsche Bahn avaient négocié pour la première fois un accord sur la participation des salariés allemands aux bénéfices de l’entreprise. Ces derniers avaient alors pu toucher une somme moyenne de 1200 euros, versée en plusieurs tranches. Mais l’opération ne s’est pas reproduite. L’accord n’étant en effet valable que pour une seule année, il est depuis périmé. Si tout va bien, cette page dev
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne