Alors que les premiers contentieux liés au devoir de vigilance arrivent devant les tribunaux, mind RH a cherché à savoir comment la loi entrée en vigueur en 2017 avait changé la donne au niveau des grands groupes concernés. S’ils se conforment quasiment tous à la publication obligatoire du plan de vigilance, entre conformité a minima, appropriation restreinte aux directions RSE et absence de jurisprudence, son impact reste encore limité.
Le 24 avril, à l’initiative du collectif Ethique sur l’étiquette, plusieurs ONG et acteurs politiques se sont réunis à Paris pour évoquer les avancées sur la régulation des entreprises, dix ans après jour pour jour après le drame du Rana Plaza, où 1 100 personnes sont mortes dans l’effondrement d’un immeuble usine textile au Bangladesh. Symbole des ravages de l’absence de contrôle des chaînes de valeur mondialisées des donneurs d’ordre occidentaux, la catastrophe occupe une place centrale...
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH