Début mars, une grève d’une journée sur le site de construction d’une usine de production de bioéthanol de BP à Hull, dans le Humberside, a été organisée. Après de longues discussions avec Redhalls, le principal sous-traitant, les délégués syndicaux de GMB et Unite ont déclenché un conflit pour lutter contre la façon dont l’entreprise voulait mener les licenciements prévus. Cette dernière ne voulait pas respecter l’accord national du secteur (NAECI) qui prévoit que l’ordre des licenciements et l’indemnisation dépend de l’ancienneté sur le chantier, et non avec l’employeur. Cela a débouché sur une grève sauvage de 431 travailleurs de Redhalls, soutenus par les électriciens et les échafaudeurs qui ont refusé de franchir les piquets de grève. L’entreprise a fait marche arrière mais environ 10 jours après, les 400 et quelque salariés ont été licenciés (sans paiement des salaires) au motif que l’entreprise Vivergo Fuels, qui pilote le chantier, avait mis fin au contrat de sous-traitance. Vivergo Fuels, contrôlé majoritairement par BP, avec British Sugar et DuPont, a diffusé un communiqué annonçant que le contrat avait été interrompu parce que les travaux n’étaient avancés qu’à 69% alors qu’ils devaient être terminés avant février 2011.
auvage de 431 travailleurs de Redhalls, soutenus par les électriciens et les échafaudeurs qui ont refusé de franchir les piquets de grève. L’entreprise a fait marche arrière mais environ 10 jours après, les 400 et quelque salariés ont été licenciés (sans paiement des salaires) au motif que l’entreprise Vivergo Fuels, qui pilote le chantier, avait mis fin au contrat de sous-traitance. Vivergo Fuels, contrôlé majoritairement par BP, avec British Sugar et DuPont, a diffusé un communiqué annonçant
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