Un accord-cadre qui reconnaît le rôle joué par les syndicats partout dans le monde. « C’est très satisfaisant et nous espérons que d’autres entreprises vont suivre cet exemple » a déclaré Stefan Löfven, le président d’IF Metall, suite à la signature de l’accord-cadre. L’accord conclut le 15 décembre entre la direction et le syndicat permet de renforcer le travail syndical dans toutes les entreprises du groupe, et spécialement dans les pays où les syndicats manquent de reconnaissance légale. Il oblige également Electrolux à respecter les conventions de l’ONU et de l’OIT sur la liberté d’association, l‘interdiction du travail des enfants et le traitement équitable entre les hommes et les femmes. Enfin, l’accord ne précise pas seulement les obligations que l’entreprise doit respecter, mais également les sanctions prévues en cas de non-respect des règles.
permet de renforcer le travail syndical dans toutes les entreprises du groupe, et spécialement dans les pays où les syndicats manquent de reconnaissance légale. Il oblige également Electrolux à respecter les conventions de l’ONU et de l’OIT sur la liberté d’association, l‘interdiction du travail des enfants et le traitement équitable entre les hommes et les femmes. Enfin, l’accord ne précise pas seulement les obligations que l’entreprise doit respecter, mais également les sanctions prévues...
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