Un regroupement aux intentions éthiques, à la suite des recommandations de l’ONU. Le 16 juin 2011, le conseil des droits de l’Homme des Nations Unies a approuvé les « principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’Homme » (v. dépêche n°110451). Comprenant l’importance croissante d’Internet et l’enjeu politique du contrôle du web par certains gouvernements ou partis, ces multinationales ont décidé de se réunir pour réfléchir aux moyens de conformer leurs activités commerciales avec les principes onusiens. « Jusqu’à présent, il s’est surtout agit d’écouter et de discuter. Nous voulons trouver des façons d’aborder les questions de liberté sur le Web et des droits de l’Homme. Je crois que faire cela ensemble donne plus d’effet que si chaque entreprise le faisait dans son coin » a justifié Patrick Hiselius, responsable des contacts sociaux chez Teliasonera. « Mais nous ne pouvons pas remplacer un État ni édicter des lois, ni inciter nos employés à voter des lois. » Pour exemple, Teliasonera applique comme principe de base, de ne pas être présent dans des pays qui sont soumis aux sanctions de l’Union européenne ou de l’ONU. « Pour les autres, nous examinons les opportunités » a expliqué Patrick Hiselius.
es façons d’aborder les questions de liberté sur le Web et des droits de l’Homme. Je crois que faire cela ensemble donne plus d’effet que si chaque entreprise le faisait dans son coin » a justifié Patrick Hiselius, responsable des contacts sociaux chez Teliasonera. « Mais nous ne pouvons pas remplacer un État ni édicter des lois, ni inciter nos employés à voter des lois. » Pour exemple, Teliasonera applique comme principe de base, de ne pas être présent dans des pays qui sont soumis aux sancti
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