La direction et les syndicats de la première banque espagnole sont parvenus à un accord de principe, le 10 décembre, sur les conditions de départ de 3 572 salariés, le redéploiement de 1100 autres salariés vers d'autres sociétés du groupe, ainsi que le transfert de 400 salariés vers Santander digital, le centre de service à la clientèle et de gestion de comptes en ligne. Les représentants ont donné leur accord de principe sur le plan, mais il devra être approuvé par les salariés le 15 décembre, avant d’être officiellement validé.
Le volontariat comme principe. La direction a accepté de revoir à la baisse le plan initial. Selon les informations communiquées aux syndicats le 13 novembre dernier, elle prévoyait la suppression de 4000 postes et le transfert de 1000 postes du fait de la fermeture de 30% de ses agences en Espagne.
L’accord donne la priorité aux sorties volontaires et aux départs en préretraite. La direction s’engage en effet à accepter la quasi-totalité des candidatures au départ des salariés de plus de...
Vous avez une information à nous partager ?
Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Pigiste