Feu vert à la réduction d’emplois chez Vodafone Espagne. Les syndicats CCOO, UGT et STC ont donné leur accord au plan social qui prévoit le départ de 20% des effectifs de Vodafone Espagne, soit un maximum de 1000 personnes en 2019. Les départs seront indemnisés à hauteur de 50 jours par année travaillée.
L’accord signé le 22 février a été validé par des assemblées tenues dans les 30 centres de travail, au moment où le délai légal de négociation arrivait à échéance. La direction avait mis dans la balance le fait qu’en cas de refus de son offre, elle appliquerait de façon unilatérale les conditions basiques de licenciement collectif prévues par la loi, nettement moins favorables aux salariés. La direction a accepté de baisser de 1200 à 1000 le nombre de personnes affectées par le plan, sur un...
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Pigiste