Les députés ont voté, le 3 février 2022, la validation de la réforme du travail présentée par le gouvernement. Le projet de loi a été approuvé dans des conditions polémiques, entre les retournements d’alliance de dernière minute et l’erreur de vote d’un député de l’opposition. In fine, le texte a obtenu l’aval du Parlement in extremis, avec une très faible majorité ( 175 voix pour et 174 contre). Ce vote est venu confirmer le texte qui avait déjà été adopté par décret en conseil des ministres le 28 décembre, entré en vigueur le 1er janvier 2022 (v. dépêche n°12840). Les controverses parlementaires semblent d’autant plus surprenantes que le texte est le fruit d’un accord longuement négocié en amont avec les partenaires sociaux. Cette réforme avait été l’une des conditions posées à Madrid par la Commission européenne pour débloquer les fonds de relance européens. Ses principaux axes sont la mise en place de dispositifs pour lutter contre l’abus de contrats temporaires et la rotation excessive des salariés, avec un meilleur encadrement de la sous-traitance. Le texte renforce aussi la négociation collective tout en facilitant de nouveaux outils de flexibilité interne aux entreprises afin de les aider à s’adapter en évitant le recours au licenciement. « Il s’agit d’en finir avec la culture de la précarité », a affirmé la ministre du Travail, Yolanda Díaz lors du débat parlementaire, en rappelant que l’Espagne est le pays d’Europe qui compte le plus de contrats courts, avec plus de 25% des salariés en CDD.
