Banco Santander et les syndicats ont signé, le 21 novembre, un document baptisé "Protocole de fusion", selon lequel la direction renonce expressément à toutes mesures traumatiques lors des futurs processus de réorganisation du groupe, durant l'année 2019, qui découleront de la fusion avec Banco Popular, légalement absorbée le 28 septembre dernier. Selon le document, l'entreprise s'engage à organiser l'intégration des équipes sur la base du volontariat et des départs mécaniques (liés à l’âge) et de respecter l’égalité et la non discrimination des carrières professionnelles des personnes, sans tenir compte de la banque de provenance de chacun. Il fixe le principe de négociation et de dialogue durant le processus d'intégration l'année prochaine, "limitant le recours à des mesures de caractère unilatéral", La signature de ce protocole fait suite à une demande de CCOO pour répondre aux inquiétudes du personnel et garantir la stabilité des relations sociales au sein de l'entreprise.
Planet Labor, 23 novembre 2018, nº10907 – www.planetlabor.com
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