Espagne : l’avenir du site Renault Valladolid est assuré

Fin du suspens pour les salariés de Renault Valladolid. Jean-Pierre Laurent, PDG de Renault Espagne, a confirmé la décision du comité exécutif du groupe d’octroyer à l’usine espagnole la fabrication de deux nouveaux véhicules : un petit modèle électrique, annoncé pour 2011 et un modèle « traditionnel » prévu pour 2013. Renault annonce un investissement de 500 millions d’euros sur le site, qui aura aussi pour mission le développement d’un nouveau moteur « très écologique » d’ici 2012. Cette annonce intervient après la conclusion la semaine dernière d’un « pacte pour l’emploi et la compétitivité » entre les syndicats et la direction de Renault Espagne (v. dépêche n°090883). Dans ce pacte, les salariés ont notamment accepté un gel quasi total des salaires pendant quatre ans. Le site de Valladolid, centre historique de référence du constructeur français dans la péninsule ibérique, emploie 7000 des 10 000 salariés du groupe en Espagne. Il avait subi le contrecoup de l’échec commercial du modèle « Modus » qu’il produisait en exclusivité. Après avoir annoncé que la direction générale du groupe envisageait de fermer le site, le responsable Espagne avait proposé aux syndicats une sorte de négociation de la « dernière chance » afin d’améliorer la productivité du site et convaincre Paris de maintenir le site.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

insule ibérique, emploie 7000 des 10 000 salariés du groupe en Espagne. Il avait subi le contrecoup de l’échec commercial du modèle « Modus » qu’il produisait en exclusivité. Après avoir annoncé que la direction générale du groupe envisageait de fermer le site, le responsable Espagne avait proposé aux syndicats une sorte de négociation de la « dernière chance » afin d’améliorer la productivité du site et convaincre Paris de maintenir le site.

Réactions positives. Jean-Pierre Laurent a souligné à

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
France : La Poste signe un premier accord seniors
La Poste a signé le 28 janvier avec trois syndicats (CFDT, CGT, FO) un premier accord sur les seniors organisé notamment autour de la qualité de vie au travail, la...
UE : les syndicats s’inquiètent du 28e régime légal pour les entreprises
Le 28e régime, nouveau statut juridique européen unifié pour les entreprises européennes innovantes, était au menu du Conseil européen informel du 12...
France : Orano renforce son action pour les salariés malades 
Orano et les syndicats CFDT, CFE-CGC, CGT et FO se sont engagés à une nouvelle politique d’accompagnement des salariés confrontés à la maladie. Ils sont...
UE : le Parlement se prononce pour l’encadrement des chaînes de sous-traitance 
Le Parlement européen a adopté ce 12 février le rapport Danielsson sur les chaînes de sous-traitance, par 332 voix contre 209. Le texte reconnaît que le fait...
12 février 2026
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
2
Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
3
TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
4
UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
5
TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise 
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
6
France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...