Le Real Decreto 1615/2009 établit les conditions d’attribution et d’usage du nouveau logotype « Egalité dans l’entreprise », qui permettra de distinguer les entreprises qui pratiquent des politiques actives de non-discrimination entre les hommes et les femmes.
lit les conditions d’attribution et d’usage du nouveau logotype « Egalité dans l’entreprise », qui permettra de distinguer les entreprises qui pratiquent des politiques actives de non-discrimination entre les hommes et les femmes.
L’attribution du label. Le label sera attribué aux entreprises ayant mis en oeuvre des plans de conciliation de la vie personnelle et professionnelle, des plans d’égalité tels qu’il sont définis par la loi organique 3/2007 dite loi l’Egalité (v. dépêche n°090315), et
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