Lancement d’une négociation sur le sujet. Le projet du ministère du Travail prévoit le recours à des cours de formation ou de reclassement, l’aide à la mise à jour de CV et la préparation aux entretiens de recrutement. Une banalité dans d’autres pays d’Europe, mais qui reste peu appliquée en Espagne, où l’essentiel des négociations se concentre sur le montant du paquet d’indemnités plus que sur la reconversion professionnelle des personnes privées d’emploi. Le ministère du Travail présente la mesure comme essentielle «afin que la société ne considère pas les ERE comme un instrument pour mettre à la rue des tas de gens mais comme un mécanisme utile pour remettre à flot une entreprise et la fortifier », a expliqué José Luis Villar, Directeur général au du ministère du travail, lors d'un forum de réflexion sur les ressources humaines. Mais cette mesure, que le gouvernement souhaite impulser lors des prochaines réunions de travail avec les partenaires sociaux, est accueillie avec réticence par les syndicats qui craignent de voir entrer en scène les entreprises de travail temporaire et de recrutement comme intermédiaires imposés, et s’inquiètent d’une privatisation forcée des services de l’emploi.
n forum de réflexion sur les ressources humaines. Mais cette mesure, que le gouvernement souhaite impulser lors des prochaines réunions de travail avec les partenaires sociaux, est accueillie avec réticence par les syndicats qui craignent de voir entrer en scène les entreprises de travail temporaire et de recrutement comme intermédiaires imposés, et s’inquiètent d’une privatisation forcée des services de l’emploi.
Un scepticisme partagé. « Jusqu’à présent, la négociation de véritables plans de
…Vous avez une information à nous partager ?